Responsabilité sociale
Durable jusqu'au succès
Le Praxisdienst n'est pas une émanation d'une grande multinationale, mais une entreprise dirigée par son propriétaire, consciente de ses racines et de sa responsabilité envers ses clients, ses employés, ses partenaires commerciaux et la société. Nos actions entrepreneuriales sont toujours guidées par la durabilité et le respect de l'environnement - parce que notre succès de 65 ans se poursuivra pendant de nombreuses années à venir.
Environnement
En tant qu'entreprise en croissance constante et active au niveau international, notre contribution à la protection de l'environnement ne cesse de croître. Lisez ce qui suit et découvrez ce que nous faisons réellement pour conserver les ressources et maintenir notre impact sur l'environnement aussi faible que possible.
Production d'énergie par photovoltaïque
Notre succès croissant a rendu nécessaire d'augmenter les capacités de stockage plusieurs fois au cours des dernières années. Dès le début, des considérations telles que l'efficacité énergétique et l'adaptabilité écologique ont été prises en compte dans la planification. Lors de la dernière extension de la surface de stockage, il était important pour nous d'équiper la toiture nouvellement acquise d'une installation photovoltaïque. Dans des conditions optimales, l'installation solaire produit déjà suffisamment d'énergie pour alimenter l'ensemble de notre infrastructure logistique. Et nous pensons déjà plus loin : les conditions techniques d'une extension de l'installation ont été créées. A moyen terme, notre objectif est de couvrir nous-mêmes l'ensemble de nos besoins en électricité avec des technologies d'énergie renouvelable.
Éclairage LED
Chaque fois que cela est possible et raisonnable, nous utilisons la technologie LED pour l'éclairage. Notre nouveau bâtiment logistique est déjà entièrement équipé d'un éclairage LED. Les avantages sont évidents : en plus d'une économie d'électricité allant jusqu'à 90 %, les luminaires LED se caractérisent par une durée de vie nettement plus longue. L'environnement est ainsi doublement protégé. De plus, il y a une production de chaleur beaucoup plus faible et donc un risque d'incendie plus faible.
Éviter les déchets
Les boutiques en ligne sont souvent accusées de produire trop de déchets d'emballage. Nous voudrions réfuter cette critique et nous utiliser activement pour l'évitement des ordures. Pour le stockage des palettes, nous renonçons donc en grande partie à l'utilisation de film étirable, qui est souvent utilisé en excès dans la logistique. En ce qui concerne le choix du matériau de remplissage souvent inévitable, nous nous demandons toujours s'il est plus écologique d'ajouter du papier volumineux, qui provoque un excès de déchets de papier dans les pratiques, ou de recourir à un film plastique rempli d'air, qui peut être broyé à un volume minimum et éliminé d'une manière écologique en un instant par son destinataire.
Émissions de CO2
Puisque nous transportons de gros volumes et achetons nos marchandises principalement en grandes quantités, nous recevons nos livraisons principalement sous forme de conteneurs entiers. La livraison de petites quantités diminue donc fortement, le nombre de voyages diminue, l'impact environnemental diminue.
L'envoi postal est effectué exclusivement par des entreprises soucieuses de l'environnement. Par exemple, nous participons au programme GoGreen neutre en CO2 de Deutsche Post/DHL (www.dhl.de) pour l'envoi de nos médias imprimés. Et les innombrables emballages de produits trouvent leur chemin CO2-neutre via notre livreur dpd (www.dpd.de) vers le client.
Notre flotte se compose exclusivement de véhicules modernes d'une puissance maximale de 150 ch et d'une consommation de carburant la plus faible possible. L'acquisition de nouveaux véhicules se fait toujours sous des aspects économiques, mais aussi écologiques.
Responsabilité sociale
Comme entreprise dirigée par son propriétaire avec une longue tradition nous sommes naturellement conscients de notre responsabilité particulière envers nos employés. Ceci fait part de notre philosophie que les employés soient embauchés sur une base de règles claires. Nous renonçons donc à des employés d'agences de travail intérimaire ainsi qu'à l'embauche d'employés dans des activités professionnelles mineures. Le salaire de tous nos employés dépasse nettement le salaire minimum en Allemagne.
Chez Praxisdienst travaillent des personnes de divers origines. Cette variété culturelle et particulièrement les connaissances de langues résultantes sont un élément essentiel de notre succès en Allemagne et à l'étranger. Le pourcentage de femmes parmi nos employés est de plus de 50%.
Malgré notre forte croissance et les nouvelles embauches connectées, l'ancienneté moyenne est d'environ 6 ans. Nous avons des employés de chaque âge, de début 20 ans jusqu'à fin de 50 ans.
Responsabilité sociale interne
Nos normes sociales sont également élevées quand il s'agit des fournisseurs. Nous visitons le fournisseur non seulement dans leur siège social, mais aussi de nous faire des visites guidées des installations de production sur place pour avoir une image réaliste de la situation.
Dans des entretiens personnels avec tous les responsables - des entrepreneurs aux travailleurs - nous voulons nous convaincre de la conformité des normes sociales. Sur la base de nos visites régulières dans les installations de production, nous pouvons déclarer qu'aucune des installations travaillant pour Praxisdienst tolère le travail des enfants.